離職 票。 退職時に最も重要な「離職票」~その発行手順とチェックポイント

離職票が切替申請に間に合わない場合の対応 国民年金切替に必要な書類としてご案内した離職票ですが、これは退職時に会社から配布されます。 対面での受け取りではなく、郵送になるので。

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ちなみに離職票は3部になっていて、会社用と退職者用のものが会社に返却されます。 今回は、離職票の交付の流れと、離職票の基となる「離職証明書」や「雇用保険被保険者資格喪失届」の書き方などをご紹介します。

受け取り方 離職票の多くは、郵送されます。 それに対し、退職証明書は希望があった場合だけ発行する会社がほとんどです。 離職票と退職証明書との違いとは 離職票と退職証明書との違いは何でしょうか。

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離職票の交付手続きの際には、と 「雇用保険被保険者離職証明書」を管轄のハローワークに提出します。

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退職した会社に申し入れを行うのは、精神的なストレスが大きいものです。 そしてハローワークが、失業保険の受給資格があると決定した時に、下記の2つが交付されます。 離職理由を巡るトラブルとは 以上の様に、失業給付を申請する際に失業給付の給付日数や開始時期を左右するのが離職票に記載する離職理由です。

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身分証明書• 失業手当の申請をする際、離職票のほかにマイナンバーが分かる書類、身分証明書、印鑑、写真、通帳などが必要になります。 手元に届くのはいつ頃か などを事前に確認しましょう。

また退職証明書は、退職者から申請があってはじめて発行をしますが、離職票は退職から10日以内の発行が義務付けられています。 ・離職票が届かなかったら、まずは会社に問い合わせをする。 <STEP3>会社からハローワークに「離職証明書」を送付 決められた提出期間内に会社からハローワークに離職証明書が送られます。

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